Levenslust vzw zoekt een Algemeen Directeur bij Levenslust vzw

Levenslust vzw zoekt een Algemeen Directeur
Lennik Gehandicaptenzorg 4 months ago
Informatie
Functie Directie en leidinggevende
Soort positie Fulltime
Ervaring 5+ jaren
Diploma Master
Omschrijving

BESCHRIJVING

VZW Levenslust is een vrijzinnige humanistische organisatie met een pluralistische invalshoek. Het multifunctioneel centrum is een dynamische voorziening voor kinderen en jongeren met gedrags- en emotionele stoornissen en/of licht verstandelijke handicap. We bieden ondersteuning aan die jongeren bij wie het evenwicht in hun leven op de helling komt te staan, omwille van een eigen handicap en/of een kwetsbare thuissituatie.

Om onze werking inhoudelijk verder te laten groeien en klaar te stomen voor de toekomst zijn wij op zoek naar een gedreven persoon om het directieteam te leiden.

 

OPDRACHT

Als algemeen directeur heb je de dagelijkse leiding over deze organisatie en over het volledige team. Je rapporteert rechtstreeks aan het bestuursorgaan. Je bent de (externe) vertegenwoordiger van de organisatie.

-        Je tekent en bepaalt, samen met de staf en het bestuursorgaan, de strategische krachtlijnen van de organisatie.

-        Je ontwikkelt een duidelijke en gedragen toekomstvisie over de positionering van Levenslust in de wijzigende zorgsector, gebonden aan de agentschappen VAPH, Opgroeien en Onderwijs.

-        Je bouwt verder aan de reeds ingeslagen weg om de organisatie op een performante, resultaatsgerichte, kwalitatieve wijze in die zorgmarkt te zetten.

-        Je analyseert, initieert en implementeert het wettelijke- en beleidskader, zoals het wordt uitgezet door de overheid.

 

 

 

PROFIEL

-        Je hebt een masteropleiding in een menswetenschappelijke richting en hebt tenminste 10 jaar relevante werkervaring waarvan minstens 5 jaar in een leidinggevende functie.

-        Je hebt kennis van de brede zorgsector en je kan zich toch generalistisch opstellen.

-        Je hebt notie van de reglementering VAPH, Buitengewoon Onderwijs, Opgroeien.

-        Je hebt de nodige ondernemingszin om deze organisatie verder uit te bouwen tot een sociale, innovatieve onderneming. 

-        Je hebt sterke communicatieve en management skills.

-        Je bent een sterke peoplemanager die bruggen weet te slaan en steeds verbindend kan werken.

-        Je hebt ervaring met en bent sterk in sociaal overleg.

-        Je hebt kennis van geweldloos verzet, signs of safety, …

-        Je draagt klantvriendelijkheid hoog in het vaandel en weet dit om te zetten in duidelijke communicatie naar onze gebruikers toe.

-        Je bent strategisch zeer sterk wat zich uit in wendbaar denken en handelen.

 

BIJZONDERHEDEN

-        Je kan een bewijs van goed gedrag en zeden model 2 voorleggen

-        Je beschikt over een rijbewijs B

 

AANBOD

-        Een boeiende functie met uitgebreide verantwoordelijkheden.

-        Contract onbepaalde duur.

-        Verloning volgens de geldende barema’s van het PC 319.01 en mogelijke overname geldelijke anciënniteit.

-        Eindejaarspremie en vakantiegeld.

-        Bedrijfswagen, gsm, laptop.

-        Wettelijk verlofstelsel + bijkomende sectorspecifieke verlofuren.

-        Flexibele werktijden.

-        Een kantoor en werkomgeving in een zeer mooi landschap, gelegen in het prachtige Pajottenland.

-        Indiensttreding vanaf 01/04/2022.

 

HOE SOLLICITEREN?

Wij verwachten jouw sollicitatie uiterlijk op vrijdag 25 februari 2022 tav mevr. Else De Wachter – else.dewachter@levenslustvzw.be

Je kandidaatstelling bevat een motivatiebrief, een uitgebreid cv en een visietekst over de toekomst van de minderjarigen met een licht mentale handicap of gedrags- en emotionele stoornissen en de GES+ en het effect daarvan op Levenslust en jouw eigen rol daarin (maximum 2 pagina’s). Enkel een volledige kandidatuurstelling wordt aanvaard. Aan de hand van deze documenten gebeurt een eerste selectie.

 

SELECTIEPROCEDURE

De selectie gebeurt door een specifiek voor deze vacature samengestelde selectiecommissie en omvat volgende stappen:

-        Een preselectie

-        Beoordeling van de positief beoordeelde kandidaten via een interview met de selectiecommissie

-        Aanstelling via de beslissing van het bestuursorgaan, rekening houdende met het advies van de selectiecommissie

 

VRAGEN?

Voor inhoudelijke vragen kunt u telefonisch contact opnemen met mevr. De Wachter – Algemeen directeur (02/568.11.00)