Stafmedewerker verpleegkundige-ziekenhuishygiënist bij AZ Jan Portaels
Momenteel zijn we op zoek naar een stafmedewerker verpleegkundige-ziekenhuishygiënist (100%). Je komt terecht in een dynamisch team van 1 verpleegkundige-ziekenhuishygiënist en 1 arts ziekenhuishygiëne.
Functieomschrijving
In nauwe samenwerking met een collega verpleegkundige- ziekenhuishygiënist ben je mede verantwoordelijk voor:
De ontwikkeling, implementatie en opvolging van het beleid ter voorkoming van ziekenhuisinfecties; surveillance van ziekenhuisinfecties; opzetten van een epidemiebeleid; meten van relevante indicatoren betreffende infectiepreventie.
Het inlichten, omkaderen en ondersteunen van het zorgpersoneel door verstrekken van een specifieke expertise op vlak van infectieprefentie met als doel de integratie van richtlijnen en aanbevelingen bij de zorgverlening, alsook opleiding en begeleiding wat infectiepreventie betreft.
Supervisie op verschillende diensten en afdelingen; opvolgen van hygiëneaspecten bij ziekenhuisactiviteiten zoals bouwen, verbouwen, het operatiekwartier en verloskwartier, aankoop van materiaal.
Uitwisselen van informatie en expertise met andere instellingen binnen het kader van een samenwerkingsplatform.
Het opnemen van een actieve rol binnen de accreditatie.
Opleiding en ervaring
Een master in de verpleegkunde (of bereid dit te behalen) of een gelijkwaardig diploma (bv Medisch Sociale Wetenschappen), met minstens 3 jaar praktijkervaring als verpleegkundige. Ervaring in ziekenhuishygiëne is een pluspunt.
Een diploma in ziekenhuishygiëne of bereidheid zich daarin te vormen.
Een flexibele ingesteldheid, een communicatieve en sociaal vaardige teamplayer met de nodige verantwoordelijkheidszin. Je bent administratief goed georganiseerd en beschikt over de nodige computervaardigheden.
Ons aanbod
We bieden een contract van onbepaalde duur (jobtime 100%), competitief loonpakket en nemen relevante anciënniteit over, maaltijdcheques, 25 verlofdagen, mogelijkheid tot opbouw van anciënniteitsdagen, voordelen bij hospitalisatie en ambulante zorg, zeer voordelige tarieven in ons personeelsrestaurant, Benefitsatwork, fietsvergoeding,…
Wij geloven, als lerende organisatie, heel sterk in de ontwikkeling van onze collega’s en moedigen je daarom aan om opleidingen te volgen.
Ondanks dat wij een grote organisatie zijn, verdwijn je niet in de anonimiteit. Iedereen kent iedereen, en het is die sfeer die ervoor zorgt dat men zich makkelijk thuis voelt. Tevreden en vriendelijke medewerkers maken tevreden klanten.
Interesse of vragen
Contacteer Sophie Ververken, Verantwoordelijke Talent Management, via sophie.ververken@azjanportaels.be of 02 257 55 64