Revamanager bij BZIO
Het BZIO heeft een duidelijke visie voor ogen: het bieden van hoogkwalitatieve, gespecialiseerde revalidatie. Om deze missie te realiseren, zijn we vastbesloten om de focus te leggen op verschillende belangrijke aspecten. We streven ernaar middelen en mensen terug te focussen op onze REVA-activiteiten, waarbij we de gebruikerservaring en klantbeleving willen verbeteren, zowel voor onze medewerkers als voor onze patiënten. Daarnaast willen we ons meer naar buiten toe profileren, zowel op wetenschappelijk als inhoudelijk vlak, en afstand nemen van valse bescheidenheid.
Om onze ambities waar te maken, hebben we een versterkt HR-beleid nodig dat gericht is op een mensgerichte benadering en leiderschapsontwikkeling volgens de principes van common good HR. We willen ook onze infrastructuur laten aansluiten op de hoogwaardige zorg die we bieden, met behulp van een ambitieus masterplan dat zich over meerdere jaren uitstrekt. Daarnaast willen we ons eigen kwaliteits- en databeleid uitbouwen, gebruikmakend van onze eigen ervaring en expertise.
Om deze doelen te bereiken, zijn we ook van plan om schaalvergroting toe te passen door middel van strategische samenwerkingen met partners zoals het Zeepreventorium, Huize Westerhauwe en andere belangrijke stakeholders binnen ons netwerk, genaamd KOM.
Het realiseren van deze ambitieuze doelen vereist stevig leiderschap, en daarom hebben we ons zorgorganigram herzien. Onze nieuwe organisatiestructuur is gebaseerd op drie essentiële principes: een platte structuur, korte beslissingslijnen en multidisciplinair leiderschap. We geloven dat deze principes de wendbaarheid en effectiviteit van onze organisatie zullen vergroten, waardoor we beter kunnen inspelen op de behoeften van onze medewerkers, patiënten en andere belanghebbenden.
Als je op zoek bent naar een uitdagende rol in de zorgsector, waar je de kans krijgt om een verschil te maken en hoogkwalitatieve revalidatie te bevorderen, dan is deze vacature bij BZIO iets voor jou. Sluit je aan bij ons enthousiaste team en help ons de zorg naar een hoger niveau te tillen.
Uw functie:
U bent verantwoordelijk voor de planning en de coördinatie van het revalidatieproces van de verblijfsafdeling.
U zorgt ervoor dat de revalidatieprocessen effectief en efficiënt verlopen, waarbij aan de individuele behoeften van de patiënten worden voldaan en kwaliteitsvolle zorg wordt geboden.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor het multidisciplinair team en bent hiërarchisch verantwoordelijk voor de toegewezen medewerkers.
Je werkt nauw samen met de revalidatiearts en de afdelingsarts verbonden aan de afdeling.
Je rapporteert aan de coördinator hospitalisatie en de directeur patiëntenzorg.
Uw profiel:
U beschikt over een diploma bachelor verpleegkundige (of een ander zorgberoep), aangevuld met een kaderopleiding of masteropleiding.
Een aanvullende opleiding met betrekking tot revalidatie zijn een meerwaarde.
U heeft sterke organisatorische vaardigheden. U beschikt over een probleemoplossend vermogen en bezit interpersoonlijke vaardigheden.
U bent van nature een authentieke leider.
Ons aanbod:
U werkt in een ambitieuze en dynamische organisatie, waarbij je zelf mee kan bouwen aan de revalidatie van morgen en autonoom mag werken binnen een voorzien kader.
U ontvangt een overeenkomst onbepaalde duur met een IFIC-verloning en met aanvullende extra legale voordelen.
U krijgt de mogelijkheid om te investeren in het persoonlijk referentiekader met mogelijkheid tot het volgen van een opleiding.
Geïnteresseerden kunnen hun kandidatuur schriftelijk overmaken aan Sophie Vancauwenberghe, directeur patiëntenzorg,
Zeedijk 286-288 Oostende 8400 of mailen naar sophie.vancauwenberghe@bzio.be voor 1 augustus 2023. Jouw kandidatuur wordt confidentieel behandeld.