Adjunct-directeur KIDZ en N bij KIDZ en Therapeutisch Zorgpunt N
Op zoek naar een nieuwe uitdaging mét sociale impact?
Word de nieuwe adjunct-directeur van niet één, maar 2 straffe merken: KIDZ en Therapeutisch Zorgpunt N.
KIDZ is meer dan opvang alleen. Elke dag zetten de kind-begeleiders van KIDZ hun eigen talent volop in om de talenten van de kinderen naar boven te halen. Dat doen we niet alleen binnen de opvangmuren. Ook daarbuiten proberen we echt een meerwaarde te zijn voor jonge gezinnen. Alle sites van KIDZ worden bemand door een vaste kern die al jaren het DNA van haar ‘huis’ waarmaakt.
N is een therapeutische dienst die heel hard inzet op maatwerk. Een stabiel team vol expertise maakt dit mogelijk. Ook hier zit de ‘samen’ gedachte in het DNA verankerd. We geloven dat therapie iets is dat je samen doet; therapeut, cliënt, familie, omgeving, allemaal samen. Niet of-of, wel en-en. Door die sterke netwerkgedachte slagen we erin om hoog complexe vragen te blijven beantwoorden. Op die manier vermijden we dat cliënten van het kastje naar de muur worden gestuurd in een moeilijk landschap.
Mooie praatjes?
Bekijk onze sociale media op Facebook en Instagram. We doen wat we zeggen & zeggen wat we doen.
Ben jij iemand...
met een no-nonsense, no-panic aanpak?
die goed kan relativeren en problemen aanpakt terwijl je rust blijft uitstralen naar het team?
die graag gestructureerd werkt, en je hiervoor het liefst baseert op feitelijke info zoals wettelijke kaders, rapportage en duidelijke procedures?
die de haalbaarheid van de afspraken graag bewaakt op financieel en praktisch vlak?
met affiniteit voor digitale evoluties?
met minimum 2 jaar werkervaring?
Dan zitten we graag eens op korte termijn, jawel, samen.
Hoe ziet mijn week er uit?
Als adjunct-directeur heb je natuurlijk een bijzonder gevarieerde en uitdagende job. Een greep uit je takenpakket:
Je gidst het administratief team van KIDZ.
De ambitie is om op alle vragen binnen de werkdag te reageren. Jij zorgt dat we alle klanten volgens ‘een gelijke visie’ beantwoorden.
Vragen rond facturen? We laten ze niet liggen. We zorgen voor een snel en concreet antwoord.
We zetten inschrijvingen voor vakantie-opvang op poten.
We zijn eigentijds. Je geeft vorm aan ambitieuze projecten die KIDZ toelaten om eigentijds te blijven.
Je geeft vorm aan nieuwbouw- of verbouwplannen zodat onze opvanglocaties steeds in gepaste; goeie werkplekken aan de slag kunnen. Jij bent de geknipte persoon want door je tandemfunctie kan je onze pedagogische lijnen verwerken (bv extra aandacht voor buitenaccommodatie; van buiten spelen tot buiten slapen). Je hebt ook doorgedreven kennis over de verwachtingen van Kind & Gezin op dit terrein.
De digitale evolutie is maatschappelijk overal aanwezig. Je ondersteunt de therapeutische equipe zodat haar cliënten online hun eerste afspraak kunnen boeken. Je gaat op zoek naar mogelijkheden om klanten van KIDZ online vakantie-opvang te laten reserveren etc.
We zijn sociale ondernemers.
Jaarlijks stel je het werkingsbudget voor KIDZ op & bewaak je de financiële opvolging adhv rapporten.
Je geeft mee vorm aan nieuwe verwachtingen van de overheid. Een concrete uitdaging is het vernieuwde decreet buitenschoolse kinderopvang.
We zoeken opportuniteiten door te ondernemen met een sociale meerwaarde.
Waarom zoeken wij iemand?
Karen Van den Bossche startte haar loopbaan in Motena als beleidsondersteuner van de Algemeen Directeur. Drie jaar geleden greep ze de kans om leidinggevende ervaring op te doen als adjunct-directeur. Ze ontpopte zich tot een witte raaf en mag nu zelf een directiefunctie waarmaken. Ze selecteert de nieuwe kandidaat met ons mee. Richt je jouw vragen graag aan haar adres? Dit kan via karenv@termuiden.be
Wat bieden we jou aan?
Een voltijds contract van onbepaalde duur. Wie liever kiest voor 3/4 of 4/5, mag eveneens contact opnemen. We menen dat we in onderling overleg de nodige afspraken kunnen maken.
Verloning volgens weddeschaal A1a–A2a-A3a (min €3.298 - max €5.804 op voltijdse basis) waarbij alle relevante anciënniteit kan meegenomen worden.
Een goede work-life balans waarbij je kan genieten van een flexibel uurrooster en mogelijkheid tot thuiswerk.
6 dagen aanvullend verlof per jaar bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen (volgens tewerkstellingsbreuk);
Een ruim pakket extralegale voordelen:
maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag;
hospitalisatieverzekering;
aanvullend pensioensparen (2,5% van jouw jaarlijks brutoloon);
woon-werkverkeer: volledige terugbetaling openbaar vervoer (bus/trein) of voordelige fietspremie;
gratis griepvaccin;
gratis gebruik van onze fitnesscentra;
hoogwaardige persoonlijke ICT-middelen;
gratis toegang tot een online voordelenplatform voor tal van winkelkortingen.
We voorzien mogelijkheden tot vorming, bijscholing en opleidingen;
Je krijgt tijdens verschillende evenementen naast het werk de kans om jouw collega's nog beter te leren kennen (personeelsfeest, nieuwjaarsreceptie, vakantiedrink,…);
Je komt terecht in een vooruitstrevende organisatie;
We garanderen je een vlotte opstart dankzij ons onthaaltraject;
We bieden je een stabiele werkomgeving en werkzekerheid.
Welkom bij de Motena familie!
KIDZ en N zijn onderdeel van zorgorganisatie Motena die in al haar diensten mensen altijd op de eerste plaats zet. En dat van kinderopvang tot woonzorgcentra. En dat betekent natuurlijk ook onze medewerkers. We helpen je graag met oplossingen om jouw werk en leven makkelijker te maken. Op de “zorgwerkgever van het jaar” awards, won Motena dit jaar nog een prijs voor “Intern project van het jaar” naar aanleiding van de oprichting van een steuntelefoon voor medewerkers en klanten als ondersteuning tijdens de coronacrisis.
Dit jaar dienen we met KIDZ ons “KIDZ-proof” project in. KIDZ-proof daagt onze verschillende teams kinderbegeleiders uit met challenges. Door het uitvoeren van deze uitdagingen werken de teams aan klantgerichtheid en kwaliteit.
Wanneer kan ik beginnen?
Blij dat je enthousiast bent. Solliciteren kan tem 18 april 2022 via deze link: https://roeselare.career.emply.com/ad/adjunct-directeur-kidz-en-n/ed3l47/nl.
Het selectieprogramma bestaat uit:
stap 1: screening van CV en motivatiebrief
stap 2:
schriftelijk: computertesten (persoonlijkheid en redeneervermogen) en voorbereiding van deze thuisopdracht
mondeling: selectiegesprek in de week van 2 mei
stap 3: assessment center bij Hudson op 12 mei
Meer weten
Vragen over de jobinhoud? Aarzel niet om contact op te nemen met Karen Van den Bossche (karenv@termuiden.be) of met Anneleen Santens, directeur KIDZ & N (0497 46 87 25 of anneleen.santens@motena.be)
Vragen over de selectieprocedure en het verloningspakket? Meer info bij Lisa Vandewalle, deskundige R&S (0478 56 17 14 of lisa.vandewalle@motena.be)